Belajar Efektif dan Fun di WaGoMu#JapaneseClass

Selama ini kita mikirin hal yang sama. Gimana caranya biar diterima kerja di Jepang. Gimana biar dilirik perusahaan. Gimana biar lolos seleksi. Nah, mulai 2027, pertanyaan itu bakal kebalik. Bukan lagi kamu yang ngarep dipilih, tapi perusahaan Jepang yang harus bikin diri mereka layak kamu pilih.

Tapi tunggu dulu. Ini bukan berlaku buat semua orang. Artikel ini bakal jelasin kenapa, dan siapa aja yang beneran kena untung dari perubahan ini.

Kenapa Selama Ini Pekerja Nyaris Ga Punya Daya Tawar

Coba kita mundur dulu ke sistem yang lama. Di sistem magang yang sekarang masih jalan, begitu kalian diterima di satu perusahaan, kalian praktis terkunci di situ. Mau kondisi kerjanya kayak apa pun, susah banget buat pindah.

Efeknya apa? Banyak yang akhirnya cuma bisa nrimo. Bukan karena mereka ga punya masalah, tapi karena mereka ga punya pilihan. Ga ada tempat lain buat lari. Dan ini akar dari banyak cerita yang mungkin udah pernah kalian denger. Pekerja yang digantung. Pekerja yang diperlakukan semena-mena, tapi ga bisa protes keras-keras, karena kalau ribut, yang rugi ya diri sendiri.

Posisi tawarnya nol. Perusahaan tau kalian ga bisa ke mana-mana, jadi ya buat apa mereka repot-repot bikin kondisi kerja yang nyaman? Toh kalian tetap di situ juga.

Apa yang Berubah di 2027

Nah, ini yang bikin 2027 jadi titik balik. Mulai 1 April 2027, program magang yang sekarang bakal diganti sama sistem baru, namanya 育成就労いくせいしゅうろう (Ikusei Shuurou).

Salah satu perubahan paling besar di sistem ini, pekerja jadi lebih gampang pindah perusahaan. Ya, ada syaratnya, ga bebas total, tapi ini tetap perubahan gede dibanding sistem lama yang hampir ga ngasih ruang gerak sama sekali.

Efek dominonya ke mana? Perusahaan ga bisa lagi cuma "nahan" pekerja dan berharap mereka pasrah. Sekarang mereka harus jadi tempat yang layak dipilih. Kalau kondisi kerjanya jelek, ya pekerja bisa cabut ke tempat lain yang lebih baik.

Ini bukan teori doang. Udah ada contoh nyata. Ada perusahaan konstruksi di Miyagi yang mulai bangun fasilitas ramah Muslim. Ruang ibadah, sampai kerja sama dengan restoran Indonesia buat kebutuhan makanan pekerjanya. Kenapa mereka repot-repot ngelakuin itu? Karena mereka sadar, kalau ga bikin lingkungan yang nyaman, pekerja Indonesia yang mereka rekrut susah payah bisa aja pindah ke perusahaan lain yang lebih perhatian.

Paradigmanya geser total. Dari "gimana caranya nahan pekerja", jadi "gimana caranya dipilih pekerja".

Satu catatan penting nih, biar kalian ga salah paham: aturan barunya emang mulai berlaku April 2027, tapi pemerintah Indonesia sendiri masih dalam proses negosiasi kerja sama resmi sama Jepang buat sistem ini. Jadi detail kapan persis ini berlaku penuh buat pekerja asal Indonesia, masih perlu dipantau terus, jangan langsung anggap semuanya otomatis jalan pas April 2027.

Tapi Ini Cuma Buat yang Punya Leverage

Oke, sekarang bagian paling penting. Yang kalau kelewat, bikin semua yang aku omongin tadi jadi motivasi kosong doang.

Hak buat pindah perusahaan itu cuma berharga kalau ADA perusahaan lain yang mau sama kalian. Titik.

Kalau kalian ga bisa bahasa, ga punya skill, mau punya hak pindah kayak apa pun, kalian tetap di posisi lemah. Ga ada yang ngelirik kalian. Kalian ga bisa ngurus sendiri proses pindahnya, karena itu juga butuh komunikasi dan pemahaman sistem. Kalian ga bisa nego apa-apa, karena buat apa perusahaan nego sama orang yang ga punya nilai tawar?

Jadi power shift ini, cuma nyata buat pekerja yang memang diperebutkan. Pertanyaannya, apa yang bikin perusahaan MAU sama kalian, bahkan sampai berebut?

Tiga hal: Skill. Bahasa. Kelakuan.

Kelakuan juga masuk? Iya. Coba bayangin, kalian punya skill oke, bahasa juga lumayan, tapi kelakuannya berantakan. Suka telat, suka ngeluh, ga disiplin, susah diatur. Mana ada perusahaan yang mau ribet ngurusin orang kayak gitu, apalagi sampai berebut? Jepang itu negara yang taat banget sama aturan dan sistem. Sementara kalian sendiri pasti tau lah, gimana reputasi sebagian orang Indonesia soal kedisiplinan di luar negeri. Jadi kalau emang niat mau dilirik, ya berbenah diri dulu jadi orang yang lebih baik sebelum berangkat, bukan pas udah di sana baru mikirin itu.

Jadi, Apa yang Harus Kalian Siapin Sekarang

Masa depan kerja ke Jepang itu bakal jadi milik orang-orang yang punya daya tawar. Bukan yang cuma nunggu diterima.

Dan dari semua leverage yang bisa kalian bangun, ada satu yang paling bisa kalian kontrol dari SEKARANG, sebelum berangkat, yaitu sesuatu yang ga perlu modal gede yaitu Bahasa.

Bahasa yang bikin kalian jadi orang yang diperebutkan, bukan orang yang cuma nrimo apa aja yang dikasih.

Nah, ini yang mau aku tegesin. Ada tipe orang yang mikirnya gini: "ah santai, nanti 2027 kan udah gampang pindah perusahaan, kalau ga cocok tinggal pindah aja." Terus mereka ga nyiapin apa-apa dari sekarang. Ga belajar bahasa biar lebih jago negosiasi, ga ngasah skill biar bisa dianggap lebih bervalue, ga benerin sikap biar dirasa lebih layang dipertahankan.

Buat kalian yang mikir kayak gitu, aku kasih tau sekarang, terus terang aja. Hak pindah itu ga akan nolong kalian sama sekali kalau kalian ga punya nilai apa-apa buat ditawarin. Kalian tetap bakal duduk di kursi penonton, liatin orang lain yang beneran siap dipilih sama perusahaan-perusahaan yang lagi rebutan pekerja.

Peluangnya sendiri gede lho. Buat Ikusei Shuurou aja, kuotanya sekitar 426 ribu orang buat dua tahun pertama. Kalau digabung sama jalur Tokutei Ginou, totalnya bisa sampai 1,23 juta orang. Ini bukan peluang yang kecil. Tapi peluang sebesar itu ya percuma, kalau kalian sendiri ga nyiapin diri buat jadi bagian dari yang "diperebutkan" itu.

Penutup

Jadi, mari kita balik lagi ke awal. Dari yang tadinya cuma ngemis biar diterima, ke posisi di mana kalian dipilih, sekaligus bisa milih balik. Tapi ingat, ini cuma buat yang beneran siap.

Dan siap itu semuanya berasal dari fondasi paling dasarnya, yaitu bahasa. Minimal kuasain sampai level N4 dulu. Kalau kalian mau jalur cepat, program N4 15 Hari J-Class bisa jadi titik mulainya. Cek programnya di j-class.id/akselerasi-n4, atau tanya-tanya ke tim kami di +62 819-233-354.

Terakhir, aku mau nanya. Kalau nanti posisinya kebalik, dan kamu yang bisa milih, kamu bakal cari perusahaan Jepang yang kayak gimana? Tulis di kolom komentar, aku pengen tau jawaban kalian.

 
"Akhirnya berhasil ke Jepang. Usaha aku belajar bahasa Jepang akhirnya terbayarkan juga." Kalian mungkin ngera gitu kan, begitu akhirnya berangkat? Wajar banget, siapa sih yang ga seneng pas berhasil sampe ke Jepang.

Tapi izinin aku ngingetin sesuatu ya. Buat kalian yang udah di sana atau yang lagi nyiapin diri buat berangkat, Jepang itu mungkin bukan negara sebebas yang kalian bayangin.

Halo guys, ketemu lagi sama aku di J-Class. Tulisan ini bukan buat nakut-nakutin ya. Ini reminder aja, soalnya aku lumayan sering denger cerita soal kelakuan WNI yang udah kerja di Jepang, dan beberapa di antaranya jujur bikin aku prihatin. Ada yang emang salah paham soal ekspektasi kerja di Jepang, ada juga yang emang kesalahannya disengaja.

Kelakuan kalian di Jepang itu efeknya bukan cuma ke diri sendiri. Jadi yuk, kita bahas bareng beberapa hal yang perlu banget kalian perhatiin, biar ga kejadian ke kalian juga.

Di Jepang, Aturan Itu Ya Aturan

Merokok Sembarangan

Yang pertama, soal rokok. Kelihatannya sepele, makanya ini yang paling sering disepelekan.

Di Indonesia, kita mungkin udah biasa liat orang ngerokok di mana aja, bahkan sambil naik motor. Kalau ditegur, yang ditegur malah lebih galak. Nah, kalau kalian bawa kebiasaan itu ke Jepang, bisa runyam.

Di banyak kota di Jepang, ada aturan larangan merokok di jalan, taman, atau tempat umum tertentu. Kalau ketahuan ngerokok di area yang dilarang, bisa kena denda. Aturannya emang beda-beda tiap kota, tapi intinya, jangan asal ngerokok sebelum liat dulu papan tandanya.

Aku pernah denger cerita temen di Jepang, waktu dia mau pindah apartemen, dia kena denda gara-gara ada bekas gelap di tatami karena dia sering ngerokok di kamarnya sendiri. Mungkin kalian mikir, "loh, itu kan kamar sendiri, kenapa dilarang?" Sebenernya ngerokok di tempat tinggal sendiri itu ga masalah, tapi yang perlu diinget, kalau sampe kebakaran, yang kebakar bukan cuma kamar kalian doang. Bisa aja satu gedung apartemen ikut kena.

Ada juga cerita lain, kenalan aku yang dipulangkan dari Jepang gara-gara ketauan ngerokok di tempat yang dilarang sama perusahaannya. Padahal dia baru aja sampe di sana. Alasan dia dikeluarin bukan soal rokoknya doang, tapi karena dia ngelanggar aturan perusahaan. Kata perusahaannya, "baru dateng aja udah gini, gimana ke depannya?"

Jadi sekali lagi, ngerokok di Jepang itu ga dilarang sepenuhnya, tapi kalian harus perhatiin di mana boleh dan di mana enggak. Hati-hati aja, biar ga ngundang masalah yang ujung-ujungnya nyeret orang lain juga.

Live Streaming Saat Kerja

Yang kedua, soal live streaming pas lagi kerja.

Di Indonesia aja, live saat kerja itu udah dianggap ga etis. ASN aja resmi dilarang ngelakuin itu. Meski begitu, masih ada aja yang ngelakuinnya.

Nah, di Jepang, ini udah jadi hal yang ga boleh sama sekali. Bahkan di sebagian tempat kerja, bawa HP aja ga diperbolehkan. HP harus disimpen di locker, biar kalian ga kedistraksi. Ini udah jadi hal umum yang semua orang Jepang tau dan terima. Makanya, waktu ada WNI yang ketauan live streaming pas kerja sambil nunjukin suasana kantornya, netizen Jepang kaget dan kecewa.

Selain soal fokus kerja yang keganggu, yang lebih dikhawatirkan netizen Jepang itu soal kebocoran informasi. Coba bayangin, di belakang kalian ada rak dokumen dengan tulisan-tulisan terkait pekerjaan. Semua itu keliatan begitu aja di live streaming kalian. Buat orang Jepang, informasi kayak gitu cuma boleh diketahui orang dalam perusahaan aja. Meskipun menurut kita itu cuma tulisan kecil yang ga penting, buat orang lain bisa aja itu informasi perusahaan yang ga boleh sembarangan tersebar.

Jujur, akhir-akhir ini aku lumayan sering denger cerita kayak gini. Bahkan ada temen orang Jepang aku sendiri yang langsung ngasih tau soal ini. Jadi tolong dijadiin pelajaran ya. Kalau emang pengen live, live aja di rumah sendiri.

Bawa Kebiasaan "Rame-Rame" ke Acara Komunitas

Yang ketiga ini soal momen ketika kita ngumpul sesama orang Indonesia, tapi lupa kalau kita lagi di negara orang.

Bulan Agustus 2026 kemarin, ada Festival Indonesia di Chiba. Banyak WNI yang tertarik hadir, wajar sih, namanya juga festival Indonesia. Jujur, kalau aku kebetulan lagi di Jepang, mungkin aku juga bakal nyempetin dateng. Tapi begitu tau kabar soal gimana acaranya berakhir, aku malah bersyukur ga ikut hadir.

Festivalnya berakhir ricuh. Ada laporan soal keributan sampai baku hantam di tengah kerumunan pengunjung. Warga sekitar juga sempat komplain ke pemerintah kota soal asap rokok yang mengganggu, sama pengunjung yang duduk-duduk sampai ke trotoar dan badan jalan, bikin lalu lintas keganggu. KBRI Tokyo pun langsung turun tangan buat menangani situasinya.

Jujur, waktu denger beritanya, aku ngerasa malu. Nama acaranya Festival Indonesia, eh yang ricuh malah sesama orang Indonesia. Bahkan efeknya sampai ke luar komunitas kita sendiri lho, ada suara-suara dari pihak Jepang yang nyoroti kejadian ini dan minta biar ditindak tegas ke yang terlibat. Jadi bukan cuma bikin malu doang, tapi beneran bisa berdampak ke posisi kalian sebagai WNI di sana.

Aku ga mau manas-manasin sih, kejadiannya udah terjadi, ga bisa diapa-apain lagi. Tapi mari kita ambil pelajarannya aja. Intinya, waktu kalian di negara orang, meskipun lagi sesama orang Indonesia, tetep ikutin aturan dan budaya mereka.

Aku ngerti, mungkin emang ada masalah yang bikin sampe ricuh, tapi ga perlu sampe diperbesar kayak gitu. Yang rugi bukan cuma diri sendiri. Kelakuan kalian di sana itu bawa nama baik Indonesia. Kalau kelakuannya jelek, yang rusak bukan cuma nama kalian, tapi nama "Indonesia" juga ikut kebawa. Kalau emang lagi marah banget, cari cara lain buat ngeluarin emosinya, jangan sampe bikin keributan di ruang publik.

Barang di Jalan Bukan Buat Diambil Sembarangan

Yang terakhir, soal barang-barang yang keliatannya "ga dipake" di jalan.

Pernah liat sepeda yang dibiarin di pinggir jalan? Bukan diparkir rapi, tapi kayak ditinggal atau diabaikan gitu? Jangan diambil ya, meskipun keliatannya udah ga dipake.

Di Jepang, sepeda itu punya nomor kepemilikan, mirip kayak motor. Namanya 自転車防犯登録じてんしゃぼうはんとうろく (Jitensha Bouhan Touroku), yang artinya kira-kira "Pendaftaran Pencegahan Kejahatan Sepeda". Polisi di sana bisa nemuin kalian yang ngambil atau nyolong sepeda orang lain lewat sistem ini.

Bukan cuma sepeda, barang jatuh kayak dompet atau gelang juga ga bisa kalian ambil sembarangan. Orang Jepang biasanya, kalau nemu barang jatuh, dipindahin ke tempat yang lebih aman biar ga keinjek atau kehujanan, atau dibawa ke pos polisi terdekat. Kalau males ngelakuin salah satunya, minimal jangan diapa-apain, diemin aja. Daripada ditangkep polisi karena dikira mencuri. Bahkan fasilitas umum kayak bunga di pinggir jalan aja ga boleh dicabut atau dirusak, itu udah termasuk pelanggaran hukum di sana.

Coba bandingin sama di Indonesia. Sepeda yang dibiarin gitu, biasanya udah ilang duluan. Dompet jatuh, ilang. Bunga di pinggir jalan aja bisa dicabutin orang lewat. Nah, kebiasaan kayak gitu, ga usah dibawa ke Jepang ya.

Penutup

Aku baru sebutin sebagian aja loh. Aku yakin kalian juga pernah denger cerita lain di luar yang aku sebutin tadi. Intinya, di Jepang, aturan itu ya aturan. Kalau di Indonesia kita masih sering bilang "aturan itu ada buat dilanggar", statement itu ga berlaku di sana. Aku tulis artikel ini buat saling mengingatkan aja. Maaf kalau ada kata-kata yang kurang pas.

Kalau kalian punya cerita lain, boleh banget tulis di kolom komentar. Tapi tolong pakai bahasa yang ngingetin ya, bukan yang manas-manasin, biar temen-temen kita yang mau berangkat ke Jepang tau apa yang sebaiknya dihindari.

Kalau ada topik menarik lain yang kalian pengen kita bahas bareng, tulis juga di komentar. Kalau kalian mau nyiapin diri lebih matang sebelum berangkat, baik dari sisi bahasa maupun mindset, cek program N4 15 hari J-Class di j-class.id/akselerasi-n4, atau tanya-tanya ke tim kami di +62 819-233-354.

Sebelum kalian terlalu senang sama headline itu, ada satu angka yang perlu kalian tahu dulu. Setelah pemerintah Tokyo resmi mendorong sistem kerja 4 hari di 2025, berapa persen perusahaan di Jepang yang benar-benar menerapkannya?

0,9%.

Bukan 9. Bukan 19. Tapi 0,9. Dan angka itu bahkan turun dari tahun sebelumnya.

Jadi kalau kalian lagi belajar bahasa Jepang dengan tujuan kerja ke sana, dan ngerasa berita ini bikin makin yakin — artikel ini penting banget buat kalian baca sampai habis.

---

Apa yang Sebenarnya Tokyo Umumkan?

Jadi begini. Di awal 2025, Tokyo Metropolitan Government memang resmi mendorong perubahan workstyle — termasuk memfasilitasi sistem kerja 4 hari seminggu.

Tapi kata kuncinya di situ: memfasilitasi.

Artinya ini bukan dekrit nasional yang bikin semua perusahaan langsung ganti sistem. Ini lebih ke arah sinyal dan dorongan kebijakan, bukan kewajiban.

Jadi kalau ada yang langsung nyimpulin "Jepang sekarang udah 4 hari kerja" itu kurang tepat. Yang lebih akurat adalah: ada arah yang makin jelas dari pemerintah Tokyo untuk mendorong sistem kerja yang lebih fleksibel, dan 4 hari kerja adalah salah satu opsinya.

Beda jauh, kan?

---

Data Aslinya: Jauh dari yang Kalian Bayangkan

Nah, ini bagian yang paling jarang dibahas di berita-berita yang lagi viral.

Setelah pengumuman itu, banyak yang nanya: "Setelah setahun lebih jalan, sekarang udah berapa banyak perusahaan yang ikut?"

Berdasarkan 令和7年就労条件総合調査 alias survei kondisi kerja resmi Kementerian Tenaga Kerja Jepang tahun 2025, hasilnya seperti ini:

- Perusahaan yang menerapkan semacam sistem kerja 4 hari: 0,9%
- Turun dari tahun sebelumnya yang sudah rendah, yaitu 1,6%

Jadi bukan naik setelah pengumuman besar itu. Malah turun.

Dan kalau kalian kira itu sudah mengejutkan, ada data lagi dari survei majalah manajemen bisnis 月刊総務 yang lebih jujur lagi:

88,7% perusahaan menyatakan tidak pernah sekalipun mempertimbangkan untuk menerapkan sistem ini.

Hampir 9 dari 10 perusahaan.

Tapi di sisi lain, kalau kita lihat dari sisi pekerja, khususnya generasi muda gambarannya kebalik total. Survei Human Holdings 2025 nunjukin 35,1% anak muda usia 20-an di Jepang pengen banget sistem ini diterapkan. Bahkan survei Nikkei ke 1.000 pekerja usia 30–40-an juga nunjukin hal yang sama: pilihan nomor satu yang mereka minta diterapkan di tempat kerja mereka adalah sistem kerja 4 hari.

Jadi kondisi sekarang tuh begini:

- Pekerja muda mau banget
- Tapi perusahaan hampir semuanya belum gerak

Gap-nya besar. Dan itu yang perlu kalian pahami sebelum terlalu gembira sama headline-nya. Oh iya, data-data di atas bisa kalian check dari halaman ini ya.

---

Kenapa Jepang Mulai Dorong Perubahan Ini?

Meskipun adoption-nya masih kecil, nggak bisa dipungkiri bahwa arahnya memang sedang berubah. Dan ini bukan kebetulan.

Ada beberapa alasan besar kenapa isu ini makin sering muncul.

Pertama, masalah demografi. Jepang udah lama bergulat sama angka kelahiran yang terus turun dan populasi yang menua. Kalau orang terlalu capek kerja, nggak punya waktu buat keluarga, ya nggak heran makin banyak yang menunda nikah atau nggak mau punya anak. Pemerintah Jepang paham soal ini, makanya dorongan soal workstyle itu nyambung langsung sama isu parenting, care work, dan kualitas hidup.

Kedua, tekanan global. Setelah pandemi, banyak negara mulai lebih terbuka soal kerja fleksibel, remote work, hybrid, sampai 4 day workweek. Jepang memang nggak secepat negara lain, tapi mereka juga nggak diam di tempat.

Ketiga, persaingan tenaga kerja. Perusahaan yang terlalu kaku lama-lama kalah menarik, terutama di mata generasi muda yang makin peduli soal kualitas hidup. Dan Jepang sedang kekurangan tenaga kerja — jadi mereka nggak bisa terus abaikan ekspektasi generasi baru.

Jadi perubahan ini bukan karena Jepang tiba-tiba jadi negara yang santai. Tapi karena mereka dipaksa realita untuk beradaptasi.

---

Jadi, Kerja di Jepang Sekarang Lebih Enak?

Jawaban jujurnya: belum tentu.

Karena dunia kerja Jepang itu nggak satu warna. Kerja di startup teknologi di Tokyo beda banget sama kerja di pabrik di daerah. Kerja di perusahaan besar dengan 10.000+ karyawan beda jauh sama kerja di restoran kecil yang minta fleksibilitas nggak ada.

Dan buat kalian yang ngejar jalur Tokutei Ginou yang notabene jalur paling banyak dikejar orang Indonesia, kemungkinan besar kalian akan masuk ke sektor seperti manufaktur, pertanian, atau kaigo. Sektor-sektor ini justru yang paling jauh dari perubahan gaya kerja ini.

Jadi pertanyaan "kerja di Jepang" itu terlalu luas. Yang lebih relevan adalah:

- Kerja di sektor apa?
- Perusahaannya seperti apa?
- Budaya tempat kerjanya sehat atau nggak?
- Sistem lemburnya gimana?

Itu yang menentukan pengalaman kerja kalian bukan headline soal 4 hari kerja.

---

Yang Paling Penting Buat Kalian yang Mau Tokutei Ginou

Oke, sekarang bagian yang paling praktis.

Kalau kalian lagi ngejar Tokutei Ginou dan ngerasa N4 udah cukup — ini saatnya aku lurusin.

N4 itu cukup buat lulus syarat visa. Tapi nggak cukup buat survive di dunia kerja.

Ini bedanya:

N4 itu cukup buat survive hidup di Jepang. Buat belanja, naik kereta, baca petunjuk, ngobrol dasar, minimal ga akan nyasar dah waktu di Jepang. Tapi di tempat kerja, kalian akan ketemu instruksi teknis, rapat, feedback dari atasan, situasi darurat yang harus langsung dipahami dan direspons dalam bahasa Jepang, tanpa waktu buat mikir lama.

Untuk lakuin itu, N4 masih belum masuk. Bayangin kalian berada ditengah-tengah perubahan budaya kerja disana. Kalian harus ngerti sama perubahannya, membiasakan diri, beradaptasi dengan perubaha-perubahan di dunia kerja juga. Yakin dengan N4 udah bisa beradaptasi dengan baik?

Kalau mau beneran survive dan berkembang di dunia kerja Jepang, minimal kalian butuh N3. Kalau bisa, kejar N2.

Bukan berarti kalian harus tunggu N3 atau N2 dulu baru berangkat. Tapi jangan berhenti di N4 dan ngerasa udah aman. Justru yang bisa naik ke N3 dan N2 itu yang bakal lebih cepat dipercaya, lebih bisa baca situasi kerja, dan punya lebih banyak pilihan ke depannya.

Kalau kalian mau naik dari N4 ke N3 secara otodidak dan ga perlu berhenti dari kegiatan kalian sekarang kalian bisa cek program N3 ≠ S1. Bahkan dari Jepang juga bisa ikut kok. Jadi udah di Jepang pun kalian bisa terus naik level. Yang belum berangkat, dan nungguin keberangkatan, daripada diem ga ngelakuin apa-apa kalian bisa coba terus naikin level kalian untuk persiapan di Jepang nanti.

---

Kesimpulan

Berita soal 4 hari kerja di Jepang itu bukan hoax. Memang ada dorongan ke arah sana, dan itu sinyal positif bahwa Jepang sadar ada yang perlu diubah dari budaya kerjanya.

Tapi data berbicara lain soal realita di lapangan sekarang. 0,9% perusahaan. 88,7% yang bahkan belum pernah mempertimbangkan. Angka-angka itu nggak bohong.

Jadi jangan jadikan headline itu sebagai alasan buat turunin standar persiapan kalian.

Justru sebaliknya makin banyak kalian tahu soal realita Jepang, makin siap kalian menghadapinya.

Dan salah satu bekal paling konkret yang bisa kalian siapkan dari sekarang? Upgrade bahasa Jepang kalian. Serius.

Karena yang bisa survive dan berkembang di Jepang bukan yang paling cepat berangkat, tapi yang paling siap menghadapi perubahan ketika udah di sana. Anggap aja gini, sekarang standar pengajuan visa Tokutei Ginou itu N4, tapi apakah ada jaminan kedepannya ga akan tiba-tiba naik jadi N3 minimalnya? Kalau itu terjadi terus kalian yang ga siap-siap mau ngapain? Panik? Udah paham kan?

---

Sampai sini aja pembahasan aku kali ini. Kalian punya pertanyaan soal persiapan kerja ke Jepang, soal level bahasa yang perlu dikejar? Atau apapun itu, silahkan tulis di kolom komentar ya, kita diskusi bareng!

Wajar banget kalau kita merasa cemas melihat situasi geopolitik belakangan ini. Makin kesini makin bikin geleng-geleng kepala ga sih? Kondisi timur tengah yang memanas ngebuat kita mikir-mikir untuk keluar negeri, dan pastinya Jepang pun bukan pengecualian ya. Soalnya pasti udah pernah liat bahwa Jepang itu ga termasuk kedalam negara yang paling aman kalau terjadi perang dunia III. Ngeliat itu berita soal "negara teraman jika perang pecah" memang sering banget seliweran dan biasanya sih mereka menempatkan negara-negara terpencil kaya Selandia Baru atau Islandia di posisi teratas karena lokasi geografisnya. Tapi apakah bener Jepang itu sebenernya ga seaman itu? Yuk kita coba bahas.

Di zaman perang dunia II Jepang memang nanam bibit dendam ke beberapa negara sekitarnya. Salah satunya yang paling greget sama Jepang itu adalah China. Saat ini pun hubungan antar Jepang dan China lagi memanas karena isu Taiwan. Belum lagi Jepang menjadi bagian dari kubu Amerika, jadi kalau beneran terjadi Perang Dunia III, kemungkinan Jepang bakal ikut kubu Amerika akan terbilang sangat besar. 

Nah sekarang pertanyaannya adalah "apakah mustahil atau terlalu berbahaya ke Jepang sekarang?", jawaban singkatnya "Sama sekali tidak".

Kalau kita coba breakdown, sekalipun saat ini keamanan makro (politik dunia) sedang agak memanas. Keamanan mikro (kehidupan sehari-hari) di Jepang masih jadi salah satu yang teraman di dunia. Di tengah memanasnya geopolitk, Jepang masih jadi salah satu negara dengan tingkat kriminalitas terendah di dunia. Hal-hal seperti rasisme di Jepang mungkin ada yang mulai terekspose di media sosial. Tapi ini bukan berasal dari geopolitik, melainkan akibat melonjaknya jumlah turis di Jepang, terutama turis yang ga mau ngikutin budaya dan aturan tak tersirat di Jepang. Jadi anggap aja ini sebagai tamparan untuk warga asing untuk lebih memperhatikan sikap dan perilaku kita di negara orang ya.

Sekalipun perang dunia III beneran pecah, Jepang punya sistem peringatan dini yaitu J-alert. Jadi kalau udah di Jepang jangan lupa pake HP Jepang atau pake kartu sim di Jepang ya. Biar kalau terjadi situasi darurat bisa dapet peringatan dari J-alert ini. Dibanding masalah geopolitik, masalah yang mungkin masih terus jadi kendala di Jepang malah intensitas bencananya alamnya ya. Menurut data, tiap taun Jepang dilanda 1.500 kali gempa bumi, dan cenderung sering banget dilanda angin topan dan tsunami. Jadi daripada mengkhawatirkan isu geopolitik yang belum tentu terjadi aku sih lebih mengkhawatirkan kena bencana alam waktu di Jepang.

Di tengah memanasnya geopolitik pun, perusahaan-perusahaan di Jepang masih membuka lapangan kerja untuk warga asing. Jadi kesempatan untuk kerja ke Jepang masih terus dibuka sama mereka. Angka turis pun masih terbilang tinggi banget di Jepang. Kalau untuk kerja di Jepang, daripada mikirin isu politik di Jepang, mending pikrin isu seperti kesehatan mental pekerja di Jepang. Seperti yang udah sering kita bahas, kerja di Jepang tekanan kerjanya tinggi, overworknya masih tinggi, budaya kerja di Jepang yang masih terbilang sangat tidak nyaman. Nah isu ini malah masih jadi isu yang perlu diperhatikan bagi pekerja di Jepang dari pada isu politik sama negara lain.

Kita buat kesimpulan yuk. Kalau kamu menunggu dunia benar-benar 100% damai tanpa konflik untuk berangkat, percaya lah kalian gak akan pernah berangkat ke Jepang. Menurutku sih selama pemerintah Indonesia maupun Jepang tidak mengeluarkan travel ban atau peringatan tingkat tinggi, Jepang masih jadi salah satu destinasi yang sangat dan paling layak untuk dikunjungi maupun ditinggali. Aku yakin banyak dari mereka tetap milih berangkat karena melihat kesempatan yang lebih besar daripada risiko yang sifatnya masih spekulatif. Jelas untuk berangkat perlu kemampuan bahasa Jepang ya. Yang udah lulus N4 dan SSWnya kenapa ga berangkat? Apalagi kalau kalian udan N3 ke atas ya? Skill kalian tuh aset yang sangat berharg, jadi sayang kalau "didiamkan" hanya karena ketakutan akan skenario yang belum tentu terjadi. Kalau kamu mau mulai perjalanan ke Jepang tapi belum tahu harus mulai dari mana, cek program belajarnya di sini. So segitu aja bahasan kali ini. Kalau ada bahasan menarik yang ingin kita bahas bareng coba tulis di kolom komentar aja, nanti aku coba cari waktu luang buat bahas bareng-bareng ya.

Untuk kalian yang sekarang udah di Jepang dengan visa tokutei ginou, atapupun kalian yang rencana kerja pakai tokutei ginou ke Jepang. Kali ini aku mau share informasi menarik buat kalian. Khususnya untuk kalian yang tertarik untuk upgrade visa ke visa gijinkoku kedepannya. So baca sampe beres biar tau apa syarat dan apa yang perlu disiapin ya. 

Mungkin cukup banyak kalian yang berangkat pakai visa tokutei ginou itu karena syarat untuk berangkatnya yang terbilang beginer friendly. Iya skill bahasa Jepang yang setara N4 atau JFT Basic A2, dan lulus test SSW di bidangnya, kalau dibanding gijinkoku memang terbilang lebih mudah dan ga butuh waktu selama itu. Bayangin kalian perlu ngejar skill bahasa N2 atau N1 untuk bisa berangkat pakai visa gijinkoku ke Jepang kan ya. So aku tambahin pilihan untuk kalian, yaitu berangkat tokutei ginou dulu, kemudian selama 3~5 tahun di Jepang nanti upgrade visa ke gijinkoku.

Sebenernya tokutei ginou itu secara perlakuan visanya udah cukup bersahabat untuk warga asing. Tapi pekerjaannya masih sangat terbatas, dan masih pekerjaan manual. Sebagiaan keuntungan visa gijinkoku pun belum tersedia di tokutei ginou. Makanya aku sih selalu menyarankan untuk upgrade visa aja ke gijinkoku kalau syaratnya bisa terpenuhi. Aku bilang "kalau bisa terpenuhi" ya. Karena sebagian orang mungkin akan butuh effort lebih untuk memenuhinya. Jadi kita coba bahas apa sih syarat pengajuan visa ke gijinkoku. 

Pertama ada syarat dasar untuk pengajuan visa gijinkoku yaitu pengaju setidaknya lulusan D3/S1, atau lulus senmon gakkou di Jepang, atau punya pengalaman kurang lebih 10 tahun. Jadi kalau memenuhi salah satu dari 3 syarat tadi harusnya kalian udah bisa mengajukan visanya ya. Ngomong-ngomong ke-tiganya perlu sesuai dengan bidang yang akan diajukan nantinya, dan bahkan yang pengalaman 10 tahun pun biasanya diminta sertifikat pengalaman kerja juga. 

Syarat kedua udah pasti dapat pekerjaan di kategori gijinkoku. Kategori gijinkoku sebagian besar terbagi menjadi 3, dan aku coba kasih contoh pekerjaannya ya. 

1. 技術 (gijutsu) atau engineer yang mengcangkup engineering, IT, dan ilmu sains. Contoh pekerjaan seperti: software/web engineer, mechanical engineer (desain mesin), electrical engineer, arsitek, operator CAD, peneliti di lab farmasi, dll. 

2. 人文知識 (jinbun chisiki) atau spesialis humaniora yang mencangkup bisnis, ekonomi, hukum, dan administrasi. Contohnya: digital marketer, social media manager, staff HRD, general affairs, sales executive, staff hukum, dll.

3. 国際業務 (kokusai gyoumu) atau layanan internasional yang mencangkup penerjemah, komunikasi lintas budaya, dan desain grafis. Contohnya: penerjemah lisan (interpreter), penerjemah tulisan (translator), guru bahasa, staf impor expor, desainer grafis dan fasion, penulis konten (copywriter) untuk audiens Jepang, dll.

Kalau udah diterima di perusahaan dengan salah satu bidang diatas, bisa lanjut ke tahap berikutnya, yaitu persiapan dokumen. Ada dokumen yang disiapkan perusahaan yaitu: kontrak kerja, job description atau detail pekerjaan, profil perusahaan, dan laporan keuangan. Iya, jadi perusahaan yang nerima kalian itu sebenernya berdiri sebagai sponsor kalian selama di Jepang, jadi wajar kalau laporan keuangan aja sampai harus dilampirkan. 

Selagi perusahaan menyiapkan dokumen tadi, kalian pun harus menyiapkan dokumen pribadi kalian. Dokumen yang dimaksud seperti: paspor & kartu kependudukan, ijazah & transkrip nilai, dan terakhir CV dan sertifikat yang relevan. Dokumen tadi diserahkan ke imigrasi beserta formulir perubahan visa. Oh iya ini ga gratis ya, jadi biasanya ada pungutan biaya 4000 yen, tapi kalau ga salah udah naik jadi 6000 ya sejak November 2025 kemarin. Dan proses pemeriksaan dokumen akan berlangsung 1~3 bulan.

Kalau dokumennya rapih, lengkap, ga ada missmatch data, dan di imigrasinya lagi ga ramai pengurusan visanya, prosesnya bisa lebih cepat. Tapi saran aku udah disiapin dan mulai memproses dari jauh-jauh hari ya. Jaga-jaga selama proses pengajuan ada yang ga lengkap jadi harus ngajuin ulang ataupun kejadian ga diharapkan lainnya.

Begitulah proses pengajuan upgrade visanya guys. Inget ini hal penting ya!

1. Pekerjaan harus sesuai dengan ijazah

2. Bukan pekerjaan manual

3. Perusahaan harus mendukung 

4. Pastikan pajak dan asuransi selama di bawah visa tokutei ginou sudah dibayar lunas.

Kalau udah berubah visanya jadi gijinkoku kan kalian udah bisa dapet kerjaan yang lebih luas, visanya juga udah jangka panjang. Jelas karir dan gaji pun akan lebih baik. Kalian pun udah bisa bawa keluarga lagi. Siapa sih yang ga mau?

So segitu dulu aja bahasan dari aku tentang upgrade visa tokutei ginou ke visa gijinkoku. Gimana pada tertarik untuk TG dulu terus upgrade ke gijinkoku? Kalau ada hal lain yang ingin dibahas bareng sama aku kasih tau di kolom komentar aja ya.  

Aku check beberapa berita di Jepang, sampai ada juga beberapa konten di reels aku yang cerita "Yen turun dan biaya hidup Jepang naik". Jadi kepikiran aja waktu liat-liat reels gitu, dengan kenaikan biaya hidup apakah "masih worth it gak sih kerja ke Jepang di tahun 2026 ini?" Aku mau coba bahas aja, tapi pastinya tiap orang punya pendapatnya masing-masing ya, nanti coba tulis aja pendapat kalian di kolom komentar ya. Kita diskus bareng di kolom komentar. 

So bagi yang belum tau kondisi ekonomi Jepang itu seperti apa di awal 2026, aku coba jelasin singkat aja ya. Disklaimer dulu, aku jujur bukan orang yang expert banget sama dunia ekonomi, jadi kalau ada salah-salahnya kasih tau aku ya. 

Ya sampe tahun 2025 memang kacau banget ya Jepang. Angka perusahaan yang gulung tikar terus meningkat, di 2025 aja ada lebih dari 10.000 perusahaan sampai gulung tikar. Karena inflasi biaya hidup yang terus meningkat, sehingga daya beli terus menurun. Yen juga sempat mengalami pelemahan yang berdampak pada penurunan impor. Menurut Bank of Japan, di tahun 2026 ini ekonomi Jepang itu meningkat guys, dengan proyeksi pertumbuhan 1%. Ini menandakan ada permulihan secara bertahap ya. Setidaknya ekonomi Jepang udah keliatan ada potensi jadi lebih stabil kalau dibanding beberapa tahun terakhir. Tapi jangan lupa aspek lainnya, seperti Jepang saat ini memiliki hutang yang sangat besar, yaitu di kisaran lebih dari 230% penghasilan mereka. Jadi meskipun 2026 terlihat ada kenaikan, tetap aja ya kondisi ekonomi Jepang masih belum bisa terlihat arahnya kemana, apakah akan membaik atau sebaliknya. 

Nah balik lagi ke pertanyaan awal tadi "masih worth it ga sih kerja ke Jepang?". Jawaban tiap orang akan berbeda berdasarkan tujuan kalian berangkat ke Jepangnya untuk apa. ASLI untuk kalian yang cuman ngejar YEN biar pulang-pulang bawa uang sebanyak mungkin, bisa jadi di antara kalian ada yang mulai ragu untuk berangkat kerja ke Jepang. Jangankan berangkat, mulai belajar bahasa Jepang aja mungkin ada yang mulai ragu. Karena tujuannya ya "YEN" ini ya guys, jadi mulai ngitung-ngitung pastinya ya. Berarti dengan biaya hidup di sana yang meningkat, uang yang bisa dibawa pulangnya makin sedikit dong. Tapi beda sama yang tujuannya memang ingin hidup di Jepang, yang cari pengalaman, yang memang suka sama Jepang, atau yang memang ga mau di Indonesia aja kali, nah untuk kalian seperti itu mungkin ga ngeliat ini sebagai sesuatu yang membuat kalian mikir-mikir untuk ke Jepang.

Sekarang kita bandingkan gaji dan biaya hidupnya. Aku pake gambaran kasar ya, jadi mungkin akan ada perbedaan di tiap daerah dan sama kasus kalian nantinya. Ambil contoh aja untuk tokutei ginou, kalian sebulan bisa digaji sekitar 200,000 yen bahkan lebih. Terus biaya hidupnya, itu bisa disesuaikan dengan gaya hidup kalian. Sebenernya di sebagian besar daerah di Jepang, gaji 200,000 yen itu udah lumayan, jadi ga besar tapi ga kecil juga kalau untuk hidup sendiri. Setidaknya gaji segitu kalian masih punya uang untuk tabungan dan hiburan meskipun begitu ga banyak. Kecuali kalian tinggalnya di kota-kota yang UMRnya tinggi seperti Tokyo dan Kyoto, ya 200,000 yen akan terasa sangat pas-pasan. Padahal beberapa tahun yang lalu gaji 200,000 yen ini kerasa lebih besar dari sekarang.

Sekarang kalian mungkin udah dapet sedikit gambaran tentang garis besar ekonomi Jepang dan biaya hidup di Jepang. Dengan kondisi Jepang yang memang masih abu-abu bakal membaik atau memburuk, setidaknya kita perlu prepare sama apa yang akan terjadi. Maksudnya ya dengan kondisi sekarang kalian bisa jamin Jepang akan baik-baik aja? Apa yang membuat kalian ngerasa gitu? Dengan udah dapet permanent resident terus kalian tinggal di Jepang puluhan taun kedepan pasti aman? 

Mungkin terkesan nakut-nakutin, tapi niat aku selalu sama, untuk mengingatkan agar kalian TERUS BELAJAR. Aku ga mau jadi orang yang menceritakan kalian mimpi tapi ga meperlihatkan kenyataan sama sekali. Kalian berangkat tokutei ginou ke Jepang pakai N4, terus kalian berhenti belajar seakan-akan udah bebas ngerjain tugas dari guru di lembaga belajarnya. Padalah ujian sesungguhnya itu baru aja mau dimulai. Kalian bisa tetap relevan dengan perkembangan dunia ga? Kalian yang lulus N4 terus berangkat kerja dan ga lanjut diupgrade skillnya, ketika ada apa-apa sama Jepang atau kalian ngelakuin yang engga-engga di Jepang, bisa jadi kalian akan dipaksa pulang ke Indonesia. Kemarin-kemarin aja aku nemu video ada yang takbiran di Jepang ya. Nah kalau di deportasi terus udah di Indonesia mau ngapain? Kalian ga bawa skill baru, atau ninggkatin skill kalian loh selama di Jepang.

Ujung-ujungnya balik ke Indonesia malah bingung karena ga bawa value yang lebih tinggi untuk berkarir di Indonesia. Bawa pengalaman kerja di Jepang udah jadi value yang bagus, tapi inget pengalaman tanpa skill yang seharusnya didapat dari pengalaman tersebut, nanti kalian malah dikatain pembohong. Dari pengalaman kalian di Jepang jelas skill bidang pekerjaan kalian harusnya naik, tapi skill bahasa Jepang kalian gimana? Tinggal 3 tahun di Jepang berangkat bawa N4 pulang masih di level N4? Ga bosen-bosen aku kasih tau ke kalian. Bahwa masih banyak tenaga kerja Indonesia yang udah berangkat itu milih untuk ga naikin skill bahasa asing mereka karena udah ngerasa cukup untuk berangkat.

Kalau udah di Jepang, kesempatan belajar bahasa Jepang kalian padahal lebih banyak dan lebih baik dari mereka yang masih di Indonesia. Kalian berangkat TG, terus upgrade ke yang lebih professional kan bisa ya. Berangkat bawa N4 atau N3 dengan visa TG, kemudian sambil kerja di sana, belajar terus sampe N2 biar bisa cari kerja visa gijinkoku selama masih di Jepang. Yang masih di Indonesia manfaatin momen Ramadannya buat belajar juga. Ngitung-ngitung ngabuburit sambil terus perluas kosakata dan kanjinya. Kalau terasa stuck belajar full otodidak, cari mentor yang bisa bantuin belajarnya. Kalau di kita, kita bisa bantuin kalian yang mau belajar otodidak sambil dikawal mentor, biar kalau stuck ada yang bantuin. Kalian pun ga perlu sampe berhenti kerja atau kuliah untuk ikut, soalnya kita pasang jadwal zoom session di jam-jam pulang. Udah ah pesan sponsornya sampe sini aja ya.

Betul sih ekonomi Jepang makin ga tau arahnya. Jadi aku ngerti kalau ada yang ngerasa udah ga worth it untuk kerja di Jepang. Setidaknya untuk saat ini ya. Tapi gimana menurut kalian? Apakah Jepang masih jadi tujuan yang worth it untuk jadi tempat berkarir? Coba ceritakan pendapat kalian dong di kolom komentar. Aku ingin tau pendapat kalian. Atau kalau kalian ada yang ingin kita bahas juga boleh silahkan tulis di kolom komentar ya. Sampe sini aja bahasan kali ini. Kalian yang ngeliat kondisi Jepang sekarang masih ingin kerja di Jepang, semoga bisa segera berangkat. 

 
Udah belajar bahasa Jepang sampe N4 atau lebih, dan akhirnya kalian udah di tahap mencari pekerjaan di Jepang. Nah pertanyaannya, udah siap belum untuk melamar kerja? Mengumpulkan CV adalah salah satu hal yang wajib untuk diberikan ke pihak perusahaan agar mereka dapat mengetahui tentang kita secara garis besar.

Untuk kalian yang sedang bersiap-siap untuk bekerja di Jepang mungkin sekarang sedang kebingungan dengan bagaimana cara mengisi CV dalam bahasa Jepang. Dan CV di Jepang itu beda ya sama CV di Indonesia atau di negara-negara lain. Bukan hanya pake bahasa Jepang, tapi memang ada point point lain yang sangat beda. So, pada kali ini, aku akan sharing bagaimana cara mengisi CV dalam bahasa Jepang.
 

Curriculum vitae atau yang bisa kita kenal dengan sebutan CV disebut dengan “Rirekisho (履歴書(りれきしょ))” dalam bahasa Jepang. Bentuk dari rirekisho ini sendiri dapat dibilang sedikit kaku dikarenakan rirekisho sudah memiliki formatnya tersendiri dan bagi kalian yang ingin melamar, di Jepang kalian dapat pergi ke toko alat tulis dan membelinya langsung.

Pada artikel ini, aku akan menuntun kalian untuk mengisi CV kalian dengan baik dan benar menggunakan format CV yang bisa kalian download di sini.
 

1. Tanggal Pembuatan CV
 

Sebelum kita masuk ke kolom yang pertama, kita dapat melihat judul dari CV ini yang dituliskan pada bagian sebelah kiri atas yang bertuliskan “Rirekisho”.

Pada kolom pertama, kalian dapat mengisi tanggal pembuatan CV dengan format (Tahun/Bulan/Tanggal). Jadi kalau kalian bikin CVnya di tanggal 13 Februari 2026 maka tulislah seperti: 2026年2月13日 ya.

2. Pas Foto
 

Pada kolom kedua, kamu dapat memasukan pas foto kamu yang berwarna dan berukuran 3x4 dengan latar belakang berwarna putih. Apakah harus putih? Di CV Jepang sebenernya background putih itu yang paling umum dan paling aman. Jadi kalau binggung pake warna background apa, ya pilih putih aja. Tapi selama warna kalem harusnya aman seperti biru muda yang cerah, atau abu cerah. Tapi sekali lagi, paling aman itu warna putih ya.

3. Nama Lengkap
 

Pada kolom ketiga, kamu dapat menuliskan nama lengkap kamu dengan menggunakan alfabet apabila nama mu ditulis menggunakan alfabet. Pada kotak yang ada di atasnya kamu dapat menuliskan nama kamu dengan menggunakan katakana. Masih bingung nulis nama kamu pake katakana? Inget-inget ya, bahasa katakana dalam bahasa Jepang itu berdasarkan pendengaran orang Jepang. Jangan terpaku sama cara tulisannya ya. Contoh nama Michael kan ditulisnya マイケル karena dibaca maikeru, bukan ミチャエル (michaeru) kan ya.

4. Tanggal Lahir dan Usia
 

Pada kolom keempat, kamu dapat menuliskan tanggal lahir kamu dengan format (Tahun/Bulan/Tanggal) seperti dalam pengisian tanggal pembuatan CV. Untuk usia kamu yang sekarang, dapat kamu isi di bagian yang diberikan tanda kurung. Sebagai contoh, kalau kalian kelahiran 2 Mei 1995 dan CVnya dibuat tanggal 13 Februari 2026, maka ditulisnya 1995年5月2日（満　31歳）ya.

5. Jenis Kelamin
 

Pada kolom kelima ini, kamu diharuskan untuk menuliskan jenis kelamin kamu. Cara penulisan jenis kelamin di kolom ini adalah dengan menulisnya dengan kanji laki-laki (男(おとこ)) atau kanji perempuan (女(おんな)).

6. Nomor Telepon
 

Pada kolom ini, kamu dapat menulis nomor telepon pribadi kamu yang dapat dihubungi. Tergantung perusahaannya, tapi ada perusahaan yang ngasih infornya via SMS atau telepon. Jadi kalian perlu standby kalau udah ngirim CV ya.

7. Email
 

Pada kolom ketujuh ini, kamu diharuskan untuk menuliskan email yang aktif digunakan dan mudah dihubungi. Karena orang Jepang lebih suka untuk berkomunikasi formal dengan menggunakan email. Makanya dibanding telepon, perusahaan Jepang jauh lebih sering ngasih infonya lewat email. Apalagi kita pake nomor luar Jepang, biasanya mereka akan lebih milih ngasih info pelamarannya lewat email.

8. Alamat
 

Pada kolom kedelapan ini, kamu akan melihat dua kotak besar dan dua kotak kecil. Kotak kecil yang ada di sini adalah kotak furigana atau tempat untuk menulis alamat kalian menggunakan hiragana dan katakana. Pada kotak besar yang ada pada kolom ini, kamu dapat mengisinya dengan alamat tempat tinggal mu di bagian kotak besar pertama dan alamat lainnya di bagian kotak besar kedua bila kamu memiliki alamat lainnya. Jadi kalau cuman punya 1 tempat tinggal, ga apa-apa isi satu yang di atas aja ya.

9. Nomor Telepon Rumah dan Fax
 

Pada kolom kesembilan ini, kamu dapat mengisi nomor telepon rumahmu serta nomor fax-mu apabila kamu memilikinya. Ini biasanya lebih ke nomor atau fax cadangan kalau yang kolom kontak yang di atasnya ga ada respon.
 
 10. RIwayat pendidikan dan pengalaman kerja.
 
 
 Pada kolom ini kamu akan menuliskan riwayat pendidikan kamu. Kalian bisa tulis mulai dari kapan masuk sekolah atau kuliah apakah kalian pindah atau lulus? Semua kalian tulis di kolom ini. Untuk pekerjaan kalian bisa menuliskan kapan kalian mulai kerja atau pernah pindah atau mungkin kalian masih kerja sampai sekarang tuliskan juga beserta bulan dan tahunnya ya.

11. Keahlian/sertifikasi yang dimiliki.
 
 
 Pada kolom ini kamu bisa menuliskan sertifikasi kalian. Misalnya JLPT, TOEFL, SIM internasional, atau sertifikat skill lainnya. Utamakan sertifikasi yang berhubungan dengan bidang kerjaan kalian nanti ya. 

12. Isi dengan kata-kata motivasi dan kalimat-kalimat tentang kelebihan kamu.
 
 
 Pada kolom ini kalian bisa menuliskan kata-kata motivasi,atau kata-kata yang  menggambarkan kalian banget. Bagian ini aku udah buatkan penjelasan yang lebih detailnya di artikel perbedaan jikoshoukai dan jiko PR ya. Silahkan dibaca-baca sebelum mengisi biar ga ketuker sama jikoshoukai, ataupun malah nigisi hal lainnya. Inget ya! di Jepang jiko PR itu bagian yang sangat penting dalam pelamaran pekerjaan.

13. Estimasi perjalanan ke kantor yang di-apply
 
 
 Pada kolom ini kalian bisa tulis estimasi waktu perjalanan dari rumah kalian ke kantor yang kalian apply. Kalau kalian masih di luar Jepang tidak apa-apa kalian kosongkan, Tapi kalau kalian sudah tinggal atau sudah tau bakal tinggal dimana kalian bisa sertakan nama stasiun terdekat dari kantor kalian.

14. Banyaknya jumlah orang yang ditanggung
 
 
 Pada kolom ini kalian cukup menulis berapa jumlah orang yang menjadi tanggungan kalian. Kolom ini berlaku untuk kalian yang sudah berkeluarga. Tapi di sini tidak termasuk pasangan kalian.

15. Status nikah
 
 
 Kolom ini diisi dengan cara melingkari bila kalian sudah berpasangan lingkari kanji yang kiri (有) kalau kalian masih lajang lingkari kanji yang kanan (無) ya

16. Status tanggungan
 
 
 Kolom ini kalian isi sama caranya dengan kolom 15. Kalian lingkari kanji yang kiri (有) kalau kalian memiliki pasangan yang tidak bekerja, kalau pasangan kalian bekerja dan berpenghasilan, silahkan lingkari yang kanan (無) ya.

17. Isi dengan ekspetasi seandainya diterima.
 
 
 Kolom ini kalian isi dengan ekspektasi kalian kalau kalian diterima di perusahaan tersebut. Contohnya mungkin kalian ingin menduduki posisi mana di perusahaan tersebut. Atau mungkin kalian pengen dapat kesempatan untuk dinas keluar negeri. Tulis semuanya di kolom ini ya.

Nah CV kalian dalam bahasa Jepang sudah jadi!. Jangan lupa untuk share ke teman-teman kalian yang pingin kerja di Jepang biar mereka juga tahu cara mengisi CV Jepang kaya gimana.

 Halo, Guys! Gimana proses belajarnya bahasa Jepangnya? Lancar-lancar aja ga nih? Atau ada yang masih stuck dibagian tertentu nih? Kalau ada nanti tulis dibagian komentar ya, siapa tau nanti aku buatkan penjelasannya. Kali ini aku mau bahas tentang apa yang aku dapat setelah bicara dengan beberapa kenalan aku yang udah berangkat ke Jepang. Khususnya aku mau bahas tentang Kenapa banyak yang milih tokutei ginou daripada gijinkoku. Yuk masuk kita kepembahasan.

Pernah nggak sih kamu ngerasa bingung pas lagi scrolling info kerja ke Jepang? Di satu sisi ada yang namanya Tokutei Ginou (SSW), di sisi lain ada Gijinkoku/Professional Worker (Engineer/Humanities/International Services).

Ga hanya aku loh, tapi ternyata banyak yang bilang, "Kalau punya ijazah S1, mending langsung Gijinkoku aja biar keren!" Selain itu, lebih sesuai juga kan ya lulusan S1 kalau kerja di gijinkoku. Tapi anehnya, data menunjukkan kalau peminat Tokutei Ginou justru makin meledak. Bahkan menurut data dari Immigration Services Agency of Japan, per akhir 2024 kemarin, jumlah pemegang visa SSW (Tokutei Ginou) sudah menembus angka 336.000 orang lebih, dan Indonesia masuk dalam 3 besar penyumbang pekerja terbanyak! Jangan salah ya, pengguna visa gijinkoku dari Indonesia memang tidak masuk 5 besar di Jepang, tapi bukan berarti pengguna visa gijinkoku itu sedikit. Kenyataannya akhir-akhir ini visa tokutei ginou memang sedang meningkat pesat. 

Nah, dari kenyataan yang tadi aku sebutin, muncuk pertanyaan dong: "Kenapa orang lebih milih Tokutei Ginou dari pada Gijinkoku?" Padahal kan "katanya" visa gijinkoku itu lebih "wah" kan? Kali ini aku coba rangkum dari sudut pandang kenalan-kenalan aku yang udah berangkat ke Jepang, ya!

Syarat Bahasa atau Pengajuan Visa yang lebih "Masuk Akal" buat Pemula

Visa Gijinkoku memang lebih menggiurkan. Tapi ayo kita jujur-jujuran aja ya guys. Mau pakai visa Gijinkoku aja kalian minimal harus punya N3 atau bahkan N2 biar bisa bersaing dan lolos wawancara. Masalahnya, bagi pemula belajar sampe N2 itu butuh waktu tahunan kalau nggak fokus banget. Pikiran para pemula langsung nyari yang lebih mudah dicapai dulu. Kalau sekiranya N2 butuh waktu sampe setahun atau lebih, mereka mikirnya langsung ya udah N4 dulu aja terus berangkat pakai visa Tokutei Ginou.

Beda dengan gijinkoku yang aku saranin N2, di Tokutei Ginou kamu cukup punya modal N4 (atau JFT-Basic A2) plus lulus ujian skill bidangnya. Bagi pemula yang udah ngebet ingin berangkat dan butuh cuan segera, Tokutei Ginou itu jalur paling realistis dan dan terdengar lebih praktis. 

Bidang Pekerjaan yang "Pasti Ada"

Visa Gijinkoku itu syaratnya ketat banget. Selain harus lulusan diploma ke atas, ada juga pekerjaanmu harus nyambung sama jurusan kuliah. Kalau kamu lulusan Teknik Informatika tapi mau kerja di Hotel? Akan sangat sulit untuk dapet visa Gijinkoku, karena bidangnya tidak sesuai sama bidang kuliah kalian. 

Di sisi lain, untuk daftar Tokutei Ginou kalian mau dari lulusan jurusan apa pun bisa ngajuin. PLUS kalian yang lulusan SMA atau SMK aja bisa apply ke 12 sektor (sekarang nambah jadi 16 sektor lho!) yang lagi butuh banget orang, kayak Food Service, Caregiver, atau Manufacturing. Selama udah lulus N4 / JFT basic A2 atau lebih kalau bisa ya, terus udah lulus skill bidangnya juga, ya kalian udah bisa apply visa ini. Fleksibilitas ini yang bikin orang nggak pusing mikirin "ijazahku relevan nggak ya?". 

Gaji & Hak yang Setara (Bahkan Dalam Case Tertentu Bisa Lebih Gede!)

Ini yang masih sering salah kaprah. Banyak yang ngira gaji Tokutei Ginou itu kecil. Padahal secara hukum, gaji tokutei ginou itu WAJIB setara dengan orang Jepang di posisi yang sama. Rata-rata take home pay bisa di angka 150.000 - 250.000 Yen. Meskipun Gijinkoku punya potensi yang lebih tinggi, tapi dengan gaji tokutei ginou sebenernya udah cukup untuk bisa hidup di Jepang sambil nabung untuk masa depan.

Bahkan buat beberapa bidang, dengan lemburan yang stabil, penghasilan anak tokutei ginou seringkali lebih stabil dibanding anak kantoran yang mungkin gajinya flat tanpa lembur.

"Terus, Bisa Nggak Sih Upgrade dari Tokutei Ginou ke Gijinkoku?"

Banyak banget yang nanya ini ke aku. Jawabannya BISA BANGET. Sebenarnya, strategi paling cerdas (terutama buat kamu yang ijazahnya S1/D3 tapi bahasa Jepangnya masih zero) adalah:

1. Berangkat dulu pakai Tokutei Ginou. 

2. Sambil kerja di Jepang, kamu asah terus bahasa Jepangmu (incaran ke N3 atau N2).

3. Setelah bahasa makin jago dan punya pengalaman kerja di Jepang, baru deh kamu apply atau pindah ke visa Gijinkoku.

Kenapa strategi ini lebih aman? Karena kamu sudah di Jepang, sudah punya penghasilan, dan sudah paham budaya kerjanya. Daripada kamu nunggu di Indonesia 2-3 tahun cuma buat ngejar N2 tapi nggak berangkat-berangkat, kan? Tapi inget ya, banyak banget dari mereka yang gagal pakai strategi ini. Kenapa? Karena udah cape kerja. Pada akhirnya mereka males untuk belajar lagi untuk ngerjar naik level, karena udah cape kerja, dan terlanjur berfikir bahwa udah menghasilkan, dan udah bisa hidup dengan tokutei ginou juga. Dan ini sebenernya agak gawat, karena pada hakikatnya, mereka yang berhenti untuk belajar adalah mereka yang akan jadi generasi dinosaurus berikutnya. Jadi kalau udah berangkat nanti semangat terus naik levelnya ya.

Kesimpulannya, mau ambil jalur Tokutei Ginou dulu atau langsung loncat ke gijinkoku itu pilihan masing-masing. Tapi buat kamu yang mau jalur cepat, aman, dan pasti, Tokutei Ginou adalah pintu pembuka paling lebar saat ini. Kuncinya cuma satu yaitu Bahasa Jepang. Nggak usah pusing harus belajar bertahun-tahun. Kalau targetmu Tokutei Ginou, kamu cuma butuh N4 untuk berangkat. Tapi inget, untuk masa depan kamu, N4 aja ga cukup. Aku udah sempet bahas di konten sebelumnya juga kan ya. Buat kamu yang mau sat-set, di kita bisa bantu kalian yang tertarik sama program Akselerasi N4 dalam 15 Hari. Bayangin, cuma dengan 15 hari kamu sudah punya modal buat dapet gaji puluhan juta di Jepang. Peserta akselerasi N4 yang udah berhasil berangkat aja udah banyak loh. Atau buat kamu yang pengen banget kejar visa Gijinkoku dari awal, minimal amankan dulu N3nya, kita bisa bantu lewat Program N3≠S1. Ingat ya, punya ijazah S1 doang nggak cukup kalau nggak dibarengi sertifikat bahasa yang mumpuni. 

Jadi, kapan mau mulai? Jangan cuma jadi penonton kesuksesan orang lain di sosmed ya. 

Semangat, Minasan!

Belajar bahasa Jepang berbulan-bulan sampe bertahun-tahun, terus akhirnya berhasil berangkat kerja ke Jepang. Udah di Jepang kalian berhasil tuh nabung sampe tembus ratusan juta. Amin ya, semoga yang punya impian kerja ke Jepang bisa ngerasain menghasilkan uang sampe ratusan juta dari hasil keringat sendiri. Masa ia udah lama kerja di Jepang tapi belum punya uang ratusan juta? 

Iya guys, yang aku ceritain tadi itu sebenernya udah banyak yang berhasil, tapi banyak juga yang gagal. "Kerja di Jepang itu gajinya besar, tapi biaya hidupnya juga besar" itu kata orang-orang. Tapi sebenernya kalau bisa hemat, hidup di Jepang itu ga semahal yang dikatain mereka. Makanya nabung di Jepang itu ga sesulit yang kalian bayangkan, tapi KALAU BISA HIDUP HEMAT ya. Ga bisa kita samain semua sih, soalnya kan gaji, biaya hidup di tiap daerah, sampe jenis pekerjaan tiap orang kan memang beda-beda. Jadi penghasilan sama pengeluaran tiap bulannya pasti beda-beda. Ada yang memang gap antara gaji dan biaya hidupnya beda tipis. Tapi di antara mereka ada juga yang gapnya cukup besar. Nah orang tadi bisa hemat biaya makan, listrik, air, dll, tapi ga bisa jaga mata waktu jalan-jalan. Yang baru nyampe Jepang langsung beli PS aja ada loh. Terus milih buat hidup menderita di bulan pertama di Jepang. Iya deh mungkin dia butuh hiburan selama longstay di Jepang. Tapi dari cerita tadi bisa ngebayangin kan? Setelah kerja di Jepang pun itu ga menjamin kalian bisa punya tabungan ratusan juta, dan semuanya tergantung kalian sendiri juga.

Kali ini aku bukan mau ngebahas seboros apa orang Indonesia ketika berada di negeri orang. Tapi aku mau ajak kalian untuk mikirin apa yang akan kalian lakukan setelah kalian cape-cape kerja di Jepang. Hidup di Jepang itu enak, tapi inget kerja di Jepang itu ga enak ya guys. Dari budaya kerjanya yang absurb seperti jam kerja yang luar biasa, terkesan wajib ikut nomikai setelah kerja, dunia sosial di tempat kerja yang bikin cape hati, dll lah. Yang udah kerja di Jepang mungkin bisa nambahin di kolom komentar. Meskpun begitu, banyak orang Indonesia masih ngerasa lebih layak daripada kerja di Indonesia. Karena gajinya yang lebih berasa ke dompet. Ya ga dikit dari mereka yang gajinya cuman numpang lewat aja sih.

Nah dari orang-orang yang aku kenal, banyak dari mereka milih untuk pulang ke Indonesia. Kebanyakan punya target nabung sampe ratusan juta selama di Jepang. Berhasil sih, setelah punya ratusan juta mereka memilih untuk pulang ke Indonesia. Di antara mereka hanya ingin membuktikan diri ke sosial bahwa dia udah sukses, ada yang hidup enak aja foya-foya di Indonesia pake tabungan dia, ada yang pulang bangun bisnis sendiri di Indonesia, tapi ada yang ga beruntung ketika pulang tabungannya dipake buat bayarin hutang keluarga. 

Banyak cerita dari kenalan aku guys, ga semuanya berakhir baik hanya dengan bawa ratusan juta dari Jepang. Yang pulang ke Indonesia tabungannya dipake sama yang ga penting aja banyak, ujung-ujungnya tabungannya habis ga jadi apa-apa. Makanya kita perlu persiapan matang apa yang akan dilakukan setelah pulang dari Jepang. Sekali lagi pulang ke Indonesia itu bukan pilihan yang buruk.

Banyak jalan yang bisa kalian pilih, seperti bangun perusahaan di Indonesia menggunakan tabungan yang kalian kumpulin di Jepang. Kalau kalian pulang bawa skill bahasa Jepang yang tinggi seperti N2, kalian bakal punya peluang karir yang bagus di Indonesia. Seperti jadi interpreter atau penerjemah di perusahaan Jepang yang ada di Indonesia. Tergantung perusahaannya kalian bahkan bisa dapet kesempatan untuk bulak-balik ke Jepang nantinya. Bahkan memungkinkan kalian diberikan posisi strategis seperti manager atau HR di perusahaan Jepang tadi. Selain itu ada juga kesempatan kerja di sektor pendidikan atau penyalur pekerja seperti kerja di lembaga pendidikan atau jadi konsultan pendidikan dan kerja ke Jepang. Kerja di sektor pariwisata atau hospitality seperti tour guide atau kerja di hotel pun sangat memungkinkan.

"Tapi kak aku mah maunya lanjut kerja di Jepang" nah itu pun salah satu pilihan yang bisa kalian ambil. Tapi coba pelajari dulu jauh-jauh hari apakah visa yang kalian gunakan bisa upgrade visa atau engga, dan sekalian caranya gimana, berapa lama butuh waktunya, cari tau informasinya jauh-jauh jangan mepet. Karena ngurusin visa itu biasanya ga akan beres 1~2 hari, malahan bisa jadi lama banget sampai berbulan-bulan. Bisa lebih cepet bisa lebih lama, makanya siapin dari jauh-jauh hari ya biar ga panik dan terjadi kesalahan saat pengajuan. 

Umumnya kalau mau lanjut aku saranin naik level sekalian, yang aku maksud itu bukan hanya level visa, tapi level bahasa Jepangnya juga ya. Contoh kalau kalian berangkat pakai visa ginou jisshu atau magang, setelah diperpanjang sampe 5 tahun, next coba kejar upgrade ke tokutei ginou. Biar ada kenaikan kualitas hidup kan ya selama di Jepang. Kebanyan magang itu gap gaji sama biaya hidupnya tipis banget ya, dan aku yakin kalian ga akan betah lama-lama kaya gitu. Tentu kalau mau upgrade visa otomatis ada skill yang perlu kalian upgrade, seperti yang magang awalnya NOL atau N5 cobalah upgrade ke N4 ditambah skill SSWnya. Malah lebih tinggi lebih bagus, kalau bisa ke N3 atau ke N2 mungkin ya. 

Intinya mau lanjut stay di Jepang ataupun balik ke Indonesia, aku selalu saranin upgrade skillnya. Untuk stay di Jepang diperlukan untuk pengajuan visa dan mungkin untuk keperluan perekrutan di perusahaan barunya nanti. Uang yang udah terkumpul di Jepang bisa kalian simpan untuk masa depan kalian di Jepang, atau untuk masa tua kalian di Indonesia. Sekalipun kalian milih untuk pulang ke Indonesia, kalian akan tetep perlu skill bahasa Jepang untuk perekrutan di Indonesia nanti. Masa kalian pulang ke Indonesia cuman mau foya-foya? Terus waktu tabungan habis kalian mau ngeluh aja gitu? 

Sekarang kalian yang udah berencana kerja di Jepang udah nyiapin plan sampai mana? Apakah cuman nyiapin sampe berangkat aja? Jangan ya, hidup kalian terlalu panjang untuk disiapin sampai berangkat ke Jepang aja. Malahan sebaiknya siapkan backup plan atau plan kedua dan ketiga kalau bisa. Setelah program atau visa di Jepang kalian selesai, kalian mau lanjut di Jepang atau pulang ke Indonesia itu ga ada yang bener atau salah, intinya plan kalian seperti apa? Dan kalian bisa menjalani plan itu ga? Coba tulis di kolom komentar rencana kalian. Semoga tulisan kalian di komentar nanti akan jadi doa biar terkabul ya.