Bisa gak kita Kerja sama orang Jepang dari Indonesia?

Jalan buat kerja ke Jepang ada banyak. Mungkin aku sempet bahas macam-macam caranya juga ya di artikel sebelumya. Nah kali ini ada yang sempet nanyain tentang apakah bisa kerja sama orang Jepang dari Indonesia? Ya semacam remote ya jadi kerja di perusahaan atau untuk orang Jepang tapi kitanya di Indonesia gitu. Nah ni masih jarang ada yang tau, atau lebih tepatnya ga banyak yang nyobain ya jadi kurang diketahui. So aku mau coba bahas dikit soal ini.

Kerja di Jepang itu cape banget ya, mungkin udah banyak yang denger juga tentang budaya kerja di Jepang seperti apa. Bahkan ada yang sampe baru kerja bentar terus nangis ingin pulang ke Indonesia. Sekeras itu guys budaya kerja di sana. Jadi kalau mental ga kuat-kuat amet ya siap-siap kena mental health waktu di sananya. Gaji besar tapi biaya hidup tinggi, disuruh lembur tapi belum tentu dibayar, tapi yang paling penting tekanan kerja yang sangat keterlaluan sampai orang Jepang aja banyak yang stress hingga berujung bunuh diri. Jadi kalau kalian kerja di Indonesia aja dikit-dikit minta healing, gimana kerja di Jepang?

Tapi gimana ya ada ga sih cara supaya ga perlu ngerasain itu tapi kita kerja sama orang Jepang dari Indonesia gitu. Sebenernya ada, secara jumlah aku ga begitu tau sih, tapi ada loh, dan sebenernya menurut aku layak banget buat dicoba. Soalnya gini loh, kita kerja dari Indonesia tapi digaji kerja di Jepang. Dengan kata lain gaji kita dapet gaji Jepang tapi biaya hidup di Indonesia. Nah masalahnya ga segampang itu ya. Kebanyakan kerjaan yang seperti ini tuh kerjaan high skill atau yang butuh kemampuan tinggi. Makanya punya skill bahasa Jepang aja ga cukup, kalian harus punya hardskill dan portofolio yang dibutuhkan sama perusahaan penerima. Contohnya ingin jadi programer remote dari Indonesia, ya kalian harus bisa nunjukkin dulu kalian punya bahasa Jepang yang tinggi minimal untuk bisa bekerja profesional, serta skill dengan porftofolio yang meyakinkan buat perusahaan penerima.

Sama dengan yang aku jelasin di artikel sebelumnya, kita bisa kerja ke Jepang atau kerja remote lewat jalur headhunter. Kalau lewat jalur ini skill bahasa yang aku saranin sih coba kejar level bisnis atau N2 ke atas ya. Biasanya sih N3 juga bisa, tapi kalau punya N2 atau N1 bisa lebih kuat posisi kalian. Jadi syaratnya memang serupa dengan kalian ingin kerja denga visa gijinkoku di Jepang gitu, karena yang dicari biasanya pekerja high skill.

Kalau kalian nyarinya kerjaan yang ga perlu high skill dan portofolio yang bagus, ya lebih sulit sih nyari yang remote, untuk kalian yang gitu aku saranin carinya yang visa tokutei gino aja dengan catatan kalian kerjanya di Jepang langsung. Jadi silahkan pilih jalur karir kalian ya.

Ya untuk sekedar cari pekerjaan tambahan sih kerja remote dari Indonesia menurut aku oke banget. Kenapa ? Karena kebanyakan pekerjaan remote itu hitungannya freelance gitu guys, jadi bukan berarti kalian jadi pegawai tetap gitu. Kalian dibayar setelah 1 projek selesai, dan udah aja. Kalau performa kalian bagus, mungkin aja perusahaan tadi akan pake jasa kalian lagi. Tapi kalau jelek ya sayonara ya, dan seperti itulah dinamika pekerja freelance.
 
Kalau tertarik kalian bisa cari pekerjaan remote lewat website-website headhunter Jepang. Biasanya ada banyak jenis pekerjaan, dari yang remote sampe yang kerja langsung di Jepang. Orang-orang banyak yang bilang kerja ke Jepang bisa cari mandiri, nah ini salah satu cara buat cari kerja mandiri yaitu lewat website headhunter. Tapi inget ya, resiko ambil sendiri. Karena biasanya ga ada yang bantuin kalau kalian cari mandiri, jadi bagus jeleknya kalian harus terima.

Maksudnya gimana? Ya bayangin aja gini, kalau remote ternyata perusahaannya lemot, apa apa lama, atau ga ngerti apa-apa, jadi kalian kerjanya repot. Mending sih kalau gitu, tapi kalau ternyata di PHPin sama perusahaan atau sama websitenya hhe kecewa kan. Yang kerja langsung ke Jepang juga resikonya besar ya, soalnya bisa aja ternyata perusahaan tempat kerja kalian ternyata black company gitu, wah kerja kaya orang gila nanti kalian. Udah tanda tangan kontrak lagi jadi mau ga mau selesain dulu kontraknya wah gawat kan.

Kalau ga mau lewat website headhunter, alternatifnya ya dapet dari kenalan atau relasi kalian. Ya cara ini bisa jadi lebih sulit, karena kalian harus ke Jepang dan menjalin relasi dulu dengan mereka, tapi setidaknya karena dikenalkan oleh relasi kalian jadinya lebih ngerasa aman kali ya, selama relasi kaliannya ga macem-macem.

Nah itu aja paling yang ingin aku share mengenai kerja ke perusahaan Jepang remote dari Indonesia. Ya setelah baca pendapat aku mungkin ada yang dapet sedikit gambaran tentang kerja remote ke perusahaan Jepang ya. Tapi kalau dari kalian ada yang punya pengalaman kerja remote ke perusahaan Jepang mungkin bisa ceritakan pengalaman kalian di kolom komentar ya, aku ingin tau pengalaman kalian.